Sur les 87.000 travailleurs envoyés par le Vietnam à l’étranger en 2011, 3.500 l’ont été au Laos et 3.300 au Cambodge.
Les deux marchés représentent pour le Vietnam un fort potentiel, estime le site Vietnam+, «compte tenu des investissements vietnamiens qui y sont en cours». Au Laos, les projets opérationnels portent notamment «sur la construction de zones industrielles, l’exploitation minière, la sylviculture », selon le Département de la gestion des travailleurs à l’étranger, lequel dépend du ministère vietnamien du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. Au Cambodge, les secteurs concernés sont ceux «de l’agriculture, du textile, des biens de consommation, des télécommunications, de la banque et de la finance».
Les entreprises et sociétés vietnamiennes présentes au Vietnam – engrais, pétrole, télécommunications, filiales bancaires – ont besoin de recruter, affirme Vietnam+, «des centaines de personnes pour des postes de cadre en gestion et d’ingénierie». La compagnie vietnamienne TXM, spécialisée dans l’envoi de main-d’œuvre à l’étranger, indique que ses clients laotiens embauchent des vendeurs, des employés en marketing et en téléphonie. Des formations de gestionnaire sont offertes pour le Laos, le Cambodge, la Birmanie (Myanmar) et le Timor Leste. Les marchés du Proche Orient, en raison des crises politiques, sont moins attrayants. Ceux de Malaisie et de Taïwan sont saturés. Le Cambodge et le Laos offrent, du coup, une alternative intéressante.